2018北京昌平区事业单位教师招聘4名公告

http://beijing.hteacher.net 2018-04-05 09:26 北京教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试、实际操作

2018年5月6日、7日(周日、周一)，全区统一组织管理岗位面试，面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试，且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分。如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，该岗位取消聘用。

2018年5月2日至5月12日,各招聘单位负责组织专业技术岗位(含通用专技岗位)的面试工作。专业技术岗位(含通用专技岗位)以笔试60分为分数线进入面试，面试比例原则上为1:3或1:5，由各招聘单位自行确定。

所有岗位具体面试安排请查阅招聘单位网站。

(四)考试总成绩计算权重

管理岗位：笔试、面试成绩各占50%;

专业技术岗位(含通用专技岗位)：笔试、面试成绩分别占40%、60%。

(五)、体检和考察

根据总成绩排名，按照1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据体检结果确定考察人选，用人单位对人选进行考察。

2018年5月21日至5月28日，完成拟聘用人员的体检、考察工作。体检、考察不合格人员，可根据同一岗位总成绩从高到低依次递补。

所有岗位具体体检、考察安排请查阅招聘单位网站。

(六)公示和办理相关手续

对体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，经人力社保局审核后可办理聘用手续。其中，非北京生源应届毕业生经市人力社保局审批户口进京后，再办理聘用手续。拟聘用人员需在规定时间内提供档案等相关人事材料，到聘用单位办理聘用手续，不在规定时间内提供材料者视同放弃本岗位。

2018年6月底前，各招聘单位完成拟聘用人员公示。

四、注意事项

(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报名人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消聘用资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(二)从资格审核到招聘工作结束，报名人员应随时关注招聘单位网站并保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅或未按规定参加笔、面试的，后果由本人负责。

(三)每人只限报一个岗位，一人报多个岗位将取消报名资格。

(四)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)年龄计算。如：30岁以下是指1988年1月1日(含1月1日)以后出生的人员，35岁以下是指1983年1月1日(含1月1日)以后出生的人员。

(六)专业设置按照国家教育部门颁布推行的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》等专业目录执行，请考生仔细查阅。

(七)原则上不提供住宿。

(八)一经聘用，根据招聘岗位及聘用等级，享受国家规定的事业单位正式工作人员相应待遇。

(九)咨询电话及网址

招聘电话：