2020年内蒙古锡林郭勒盟面向院校公开中小学教师招聘215名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-12-05 11:37 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

根据事业单位公开招聘工作人员政策法规和盟委编委会下达的事业单位公开招聘用编计划，经研究决定，锡林郭勒盟65所中小学赴内蒙古师范大学公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

为切实优化教师队伍结构，保证教师招聘质量，2020年12月11日赴内蒙古师范大学举办专场招聘会，为锡林郭勒盟17所中学和48所小学招聘教师215人，其中：高中教师26人(蒙古语授课教师2人、汉语授课教师24人)，初中教师8人(汉语授课教师8人)，小学教师181人(蒙古语授课教师31人、汉语授课教师150人)。具体招聘岗位详见附件1。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

根据中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，本次专项招聘全日制普通高等院校应届毕业生(指2021、2020年度毕业的高校毕业生)和择业期内未落实工作单位的往届毕业生(具体指2019、2018年度毕业的高校毕业生)。

“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，在报名开始日之前，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。高中教师招聘岗位不限户籍;初中教师招聘岗位限内蒙古自治区户籍(2020年12月11日之前落户)或生源，在内蒙古自治区服务期满且考核合格的项目人员报考初中教师招聘岗位的，不受户籍限制;小学教师招聘岗位限锡林郭勒盟户籍(2020年12月11日之前落户)或生源，在锡林郭勒盟服务期满且考核合格的项目人员报考小学教师招聘岗位的，不受户籍限制。对取得全日制硕士研究生及以上学历学位人员不限户籍。

项目人员包括：大学生村官、“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、特设岗位教师、西部计划志愿者、大学生退役士兵及获得自治区人力资源和社会保障厅颁发的《贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生基层公益性岗位服务证书》人员。

2.热爱教育事业，诚实守信，品行端正，身体健康，遵纪守法。

3.具有师范类普通高等院校全日制专科及以上或非师范类普通高等院校全日制本科及以上学历。根据教研厅函〔2019〕1号文件精神，对2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生同等对待。2018至2020年度毕业的留学回国人员，须在报名开始日之前，取得国外学历学位认证书。

4.专业条件详见招聘岗位表(附件1)。研究生学历报考人员专科或本科阶段所学专业，必须与招聘岗位表要求的专科或本科专业相一致。应届(2021、2020年度毕业)和择业期内(2019、2018年度毕业)未落实工作单位的研究生学历人员，只要专科或本科阶段所学专业，与岗位表要求的专科或本科专业相一致，并符合《简章》规定的其他条件，均可报名，不对其专科或本科毕业年限作硬性要求。对带方向专业的认定标准(如“小学教育(语文方向)”)：应聘人员所学专业也带方向，并与岗位表中带方向的专业完全一致;如毕业证上没有明确具体方向或专业方向与岗位表要求的专业方向相近相似的，可根据应聘人员大学所学必修课进行认定(至少有5门必修课与岗位表中要求的专业方向一致)。

5.年龄在18周岁以上、30周岁以下(2002年12月11日之前，1989年12月11日之后出生)。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具有符合岗位要求的工作能力。

8.实行“先上岗，后考证”阶段性措施。本次招聘报名阶段不限教师资格证，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事辅助性工作，再参加考试并取得教师资格，先上岗的高校毕业生在一年试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。

9.汉授语文教师和蒙授语文教师岗位要求普通话水平为二级甲等及以上，其他汉授教师岗位要求普通话水平为二级乙等及以上，其他蒙授教师岗位要求普通话水平为三级甲等及以上。应聘人员须在报名开始日之前，取得普通话等级证书，否则不得报考。

10.服务期未满的特设岗位教师，在报名开始之日前办理辞职手续的，也可报名。

11.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

(三)下列人员不得报考

1.现役军人。

2.机关事业单位在编在册人员(含试用期内人员)。

3.锡林郭勒盟2019年度事业单位刚性引进的人才。

4.在读全日制普通高等院校专科生、本科生、研究生(2022年及以后的毕业生)。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

7.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

责任编辑：郭爽

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