2021年江苏无锡市滨湖区教育系统面向高校毕业生教师招聘70名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-12-17 17:02 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)考核流程

1.笔试

笔试满分为100分，合格线为60分，成绩达不到合格线者直接淘汰。笔试内容主要考查报考人员应具备的专业知识和综合能力。根据招聘岗位人数，分别按笔试成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定取得面试资格人员(末位同分跟进)。

2.面试

面试满分为100分，合格线为60分，成绩未达合格线者直接淘汰。

面试主要考核报考人员的教育教学综合能力。面试成绩当场向考生反馈并由考生签字确认。

3.总成绩计算方法

(1)考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，满分为100分。

(2)根据总成绩从高到低的顺序，分别按招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检环节人员。如总成绩同分，取面试成绩高者。

(四)体检、考察、公示

体检由滨湖区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。体检不合格者，终止协议。

对体检合格考生进行考察。经体检、考察合格后，对拟聘用考生进行公示，公示期为7个工作日。

如遇体检、考察不合格或考生放弃及公示的结果影响聘用等原因出现的招聘岗位空缺，一律不进行递补。

取得聘用资格的考生须签订《承诺书》(模板见附件2)，承诺在2021年7月31日以前办理报到手续时，必须提供所报考岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。

新聘用的教师实行“区管校用”的模式，所有人员必须服从滨湖区教育局安排。应届毕业生见习期(初期)为12个月，见习期(初期)期满经考核合格即办理定级或转正手续;考核不合格者，解除聘用关系。

(五)本公告规定的学历、年限、等级、日期等冠以“以上、以后、以前、截止”的均含本级。

三、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在招聘单位已公示拟聘用或聘用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

四、招聘考务相关信息发布网址

招聘岗位、招聘条件等有关情况可通过以下网站查询：

滨湖教育信息网：http: //www.bhjy.net

无锡市人力资源和社会保障局网站：http://jswx.hrss.gov.cn

无锡市教育局网站: http://jy.wuxi.gov.cn/

无锡教育新闻信息网：http://www.wxjy.com.cn/

本次公开招聘的其他各类信息，在滨湖教育信息网公布，请各位报考人员及时登陆查询。

五、联系方式

教育局咨询电话：0510-81178595 联系人：钟老师、王老师

六、招聘纪律与监督

1.事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

2.为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：