2022云南省楚雄第一中学教师招聘10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-12-22 10:19 云南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)资格审查

人才引进工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在任何环节发现不符合报名条件或弄虚作假的应聘人员，均取消其应聘资格。

(四)考核

资格审查合格的应聘人员参加考核，考核由结构化面试和试讲两部分组成。若报名同一岗位资格审查合格人数超过30人(含30人)，需先参加笔试考核，按笔试成绩取前20名进入结构化面试，笔试成绩不纳入考核的综合成绩计算。笔试时间为2022年1月10日9:00—10:00，笔试地点在楚雄一中多功能报告厅，请从楚雄一中海子街后门进出。(2022年1月8日将在楚雄一中官网发布是否组织笔试考核的学科，需参加笔试应聘人员的考场号和坐位号，请关注楚雄一中官网)。报同一岗位资格审查合格人数不足30人的，直接参加考核。

1.考核时间：2022年1月11日

2.考核地点：楚雄鸿翰培训学校(楚雄市鹿城南路228号，楚雄一中正大门右边50米)

参加考核的应聘人员请于1月7日上午8:00前到达考核地点。

3.考核方式：

(1)语文、数学、英语、物理、化学：考核由结构化面试和试讲两部分组成，结构化面试满分100分，占30%;试讲满分100分，占70%。

①结构化面试。通过资格审查的应聘人员按学科及抽签顺序依次进行面试，考评组现场出3套面试题，应聘人员代表从中抽取1套考题，面试时间为10分钟。以结构化面试成绩排序，按岗位拟引进人数1:3进入试讲，不足1:3的全部进入试讲。

②试讲。采取说课的形式进行，时间为15分钟。参加试讲的应聘人员按学科及抽签顺序依次进行试讲，考评组现场出3套试讲题，应聘人员代表从中抽取1套试题，应聘人员准备40分钟后试讲。

(2)体育、信息技术：考核由结构化面试、试讲和专业测

试三个环节组成，结构化面试满分100分，占30%，试讲满分100分，占30%，专业测试满分100分，占40%。

①结构化面试。通过资格审查的应聘人员按学科及抽签顺序依次进行面试，考评组现场出3套面试题，应聘人员代表从中抽取1套考题，面试时间为10分钟。以结构化面试成绩排序，按岗位拟引进人数1:3进入试讲和专业测试，不足1:3的全部进入试讲和专业测试。

②试讲。采取说课的形式进行，时间为15分钟。参加试讲的应聘人员按学科及抽签顺序依次进行试讲，考评组现场出3套试讲题，应聘人员代表从中抽取1套试题，应聘人员准备40分钟后试讲。

③专业测试

体育教师：考察篮球基本技术、实战技术。

信息技术教师：考察信息技术技能操作。

3.成绩计算

(1)考评组由5人组成，按照考评组成员打分去掉一个最高分、一个最低分后取平均分(保留两位小数)的原则计算成绩，根据应聘人员综合成绩从高到低依次确定拟聘人员。

(2)综合成绩并列的，按试讲成绩排序(体育、信息技术以专业测试成绩排序);如果结构化面试和试讲成绩都相同的，则按综合成绩小数点排序。

(五)签订协议

根据综合成绩从高到低按计划招聘数确定拟聘人员，签 定协议。

(六)资格复审

2022年7月31日，人才引进工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审。2022年毕业考生如未取得相关资格证书的，则取消聘用资格。

(七)体检、考察

拟聘用人员参照楚雄州《公务员体检通用标准表》进行体检。体检、考察不合格者，不予聘用。

(八)公示和聘用

1.经资格复审、体检和考察合格的拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日(节假日除外)。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，办理聘用手续。综合成绩低于80分则不予聘用。

2.应聘人员被录用后，在办理聘用手续时如有劳动人事关系纠纷，则取消聘用资格。

3.按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的十种情形之一的人员不予聘用。

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责任编辑：马嘉悦

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