2022年安徽阜阳五中引进急需紧缺人才5名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-09 15:24 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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五、资格审查

1.时间：2022年5月下旬，具体时间另行通知。

2.地点：阜阳市第五中学办公室(阜阳市经济技术开发区新阳大道1号，乘车路线：16、56路公交车终点站)

3.参加资格审查的人员需带上相关证书、证件、证明原件到现场进行审核;

4.联系电话：周老师0558-2220192 李老师0558-2220209

六、考核环节

1.通过资格审查的人员需参加考核。市委组织部、市教育局、市人社局派人全程监督。面试过程全程录像。

2.考核形式：无生上课(70分)+答辩(30分)。

3.时间：2022年5月下旬，具体时间另行通知。

4.面试地点：另行通知。

5.成绩合成：(1)除去最高分和最低分求平均值(均保留小数点后两位，四舍五入);(2)两项总分在80分(含80分)以上，方可被录取;(3)按照与公布的岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。)

面试分数现场公布，面试结束随即向社会公布。

七、体检、考察

对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。体检、政审均合格后确定拟录取人员名单。

八、公示与聘用

按照规定在阜阳五中网站或微信公众号公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报教育主管部门、人社部门、组织部门核准，办理报批聘用等相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。

阜阳市第五中学

2022年5月 6 日

原文标题：阜阳市第五中学

文章来源：阜阳市第五中学(MD5：afef5673b0fe17b597ce453ac22d61fe)

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