2022贵州六盘水钟山区合同制幼儿教师招聘120名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-08-02 10:26 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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十、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检在区招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）以及我省的有关规定执行。行业另有规定的还须符合行业要求。体检医院在规定时间内确认体检结论后，区招聘办将给予体检不合格人员申请复检一次的机会（需当日作出结论的体检项目除外），并以复检结果作为最终结论。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按考试总成绩（面试成绩须达到最低合格分数线）高分到低分依次递补。体检工作由区招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见六盘水市钟山区人民政府官网公告。

十一、入职审查

体检合格人员为入职审查对象，入职审查工作由区招聘办负责，对入职审查工作进行指导和督促，入职审查要做到全面、客观、公正。

（一）入职审查突出政治标准，重点考察人选是否拥护党的领导，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》和《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行，坚持实事求是、客观公正。

要按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发＜教职员工准入查询平台运行实施办法（试行）＞的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。

（二）在入职审查中发现下列情况之一者，入职审查不合格，由区招聘办审定后，取消该考生进入下一环节资格：

1．报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格等相关身份信息获取报名资格的人员。

2．不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。

3．其他法律法规规定不得签订劳动合同的人员。

因入职审查不合格产生的空缺职位按考试总成绩（面试成绩须达到最低合格分数线）高分到低分依次递补。

十二、公示、聘用和递补

（一）公示

经笔试、资格复审、面试、体检、入职审查合格的人员，确定为拟聘用人员，由区招聘办统一进行公示。公示5个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

（二）聘用

公示期满无异议的，由区招聘办组织办理聘用手续。

因拟聘用人员经公示后被取消资格的或自愿放弃出现岗位空缺的，按考试总成绩（面试成绩须达到最低合格分数线）高分到低分依次递补。拟聘用人员应在规定时间报到上岗。逾期不报到的，取消聘用资格。岗位出现空缺的，按考试总成绩（面试成绩须达到最低合格分数线）高分到低分依次递补。