2022年安徽阜阳一中急需紧缺人才引进教师5名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-09-09 17:13 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

(六)体检、考察

阜阳一中对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有学校纪检工作人员现场监督。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察内容主要包括申报者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

(七)公示

按照规定公示拟引进人员名单，公示时间为五个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的人员，按照规定程序将有关材料报教育主管部门和人社部门核准，报批相关手续。对违反紧缺人才引进规定的报考人员，取消其录用资格。

(八)递补规则：现场考核后的入围人员若因后续体检、考察、公示等环节不符合录用条件、或被发现有造假情行、或自行放弃入围资格，我校将根据现场考核成绩依次递补下一名进入后续环节。

(九)签约聘用

对经公示无异议或公示结果不影响引进的人员，由学校将材料报市委组织部、市人社局审核后签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。为保障学校工作人员的相对稳定性，新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

五、薪酬待遇

1.享受阜阳市市直教师在编工资待遇及校内津贴。

2.符合条件者享受阜阳市事业单位引进急需紧缺人才补助政策。

六、其他事项

(一)有下列情形之一的人员，不得报考或录用：

1.不符合引才岗位条件要求的人员。

2.现役军人。

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

5.曾为或现为事业单位工作人员但未能提供辞职批复或同意辞职证明的人员。

6.2023年毕业的公费师范生在2023年7月30日前不能提供教师资格证书或编号的取消录用资格。

7.报考人员未如实提交有关信息和材料，弄虚作假，一经查实，无论在哪个环节，均取消其资格。

(二)报考人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

咨询电话

0558-2715501 阜阳一中

0558-2197256 阜阳市教育局人事科

监督电话

0558-2236638 中共阜阳市委组织部

0558-2273009 阜阳市人力资源和社会保障局

0558-2197229 市纪委监委驻市教育局纪检监察组

安徽省阜阳第一中学

2022年9月9日

原文标题：2022年阜阳一中急需紧缺人才引进工作公告

文章来源：安徽省阜阳第一中学(原链接MD5：6ab51ac19f20f3a8b4cb0b2afd5cafc4)

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责任编辑：欣欣

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