2023年齐齐哈尔高等师范专科学校“市委书记进校园”教师招聘2名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-04-21 16:40 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

根据新时代龙江人才振兴60条规定，在“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等引才活动期间，事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可直接面试的规定。本次招聘采取面试与组织考核方式进行，经资格审查后，确定面试人选。如招聘岗位与进入面试人数比例超过1：30，则先采取加试(笔试)方式确定进入面试人员名单。加试(笔试)成绩列入面试成绩，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1.心理测试。

面试前进行心理测试，心理测试结果不计入总成绩，不参加心理测试者取消面试资格。

2.面试内容

面试分为试讲与综合素质考察。

(1)试讲。试讲主要进行教师素质及能力测试。对应聘人员的思维应变能力、语言表达能力、综合分析等方面考核，重点考核其专业理论和专业知识运用能力、教学能力及专业技能等，试讲内容为应聘岗位相关教材，试讲时间为15分钟。

(2)综合素质考察。重点考察应聘人员应变、表达、分析等能力。

(3)具体面试时间、地点、试讲教材及有关事宜以学校官方网站上公布为准。

面试成绩低于70分的不予聘用。根据招聘岗位按面试成绩由高分到低分顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选。(若面试成绩出现并列，按以下顺序确定进入考核人选：1.符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关优先聘用政策的;2.学历层次高的;3.试讲成绩高的。)

(三)考核与体检

考核由齐齐哈尔高等师范专科学校组织实施，纪检部门全程监督。考核时主要复审考生的报考条件，同时对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考核，经考核不合格者取消聘用资格，按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检由齐齐哈尔高等师范专科学校组织实施，经考核合格人员，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

根据面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔市政府网站、齐齐哈尔高等师范专科学校网站上公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到用人单位报到，逾期不报到者取消其聘用资格。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(五)试用期

新聘用人员试用期为1年。试用期满后进行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，解除聘用合同。

四、相关待遇

一经聘用(含试用期)，落实事业单位编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。在学校最低服务期限为五年(含试用期)，并与学校签订合同。

学校实行“师德一票否决”，试用期间如出现有违师德师风行为，解除聘用合同。聘用人员须服从学校对岗位的安排和调整，五年内不得调离，对于弄虚作假者学校随时予以解聘。

五、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由招聘领导小组对其进行处理。

本公告由齐齐哈尔高等师范专科学校负责解释，未尽事宜由学校引进人才领导小组研究决定。

咨询电话：0452-2409020，邮箱qszrsc@163.com

监督电话：0452-2409016

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