2024年山东滨州无棣县事业单位公开招聘工作人员49名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-15 18:10 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，填写的报名信息必须真实、全面、准确。因应聘人员信息填报不准确、不齐全导致未通过资格审查的，由应聘人员本人承担相应后果。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

岗位资格条件由招聘单位编制。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位咨询电话可以通过附件1查询。

(二)资格初审

初审时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

资格初审由招聘单位主管部门具体负责实施。报考人员网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

(三)网上缴费

缴费时间：2024年1月19日11:00—1月25日16:00

通过资格初审的人员，须在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。报名成功后，不再退费。笔试考务费收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费用的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。所需证明材料及办理程序见附件2。

(四)招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在无棣县人民政府网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报本简章附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试参加全省综合类同步笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算成绩。

笔试只考一科。考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试时间：2024年3月10日9:00—11:30

报名缴费成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《2024年滨州市事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

考生必须凭本人有效身份证件和笔试准考证参加考试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况确定合格分数线。笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格审查范围人员。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

五、面试现场资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

经笔试进入面试现场资格审查范围的人员，应按要求进行面试现场审查。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

进入面试资格审查范围人员名单及有关事项见无棣县人民政府网站公告。资格审查时，须提交的材料见附件2。

应聘人员要仔细阅读《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并由本人在指定位置签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格。现场资格审查结束后，确定进入面试人员名单，并在无棣县人民政府网站公布。

六、面试

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，面试时间、地点、方法等具体事宜见网上公告。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60分(满分100分)，低于合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。面试人员形不成竞争的岗位，应聘人员的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。

七、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察范围人员。因放弃考察、体检或考察、体检不合格等各原因造成的空缺，不再递补。

根据岗位要求和实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。

对考察合格人员，进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

八、公示和聘用

按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。

公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位人事综合管理部门办理备案及相关手续。

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