2024年惠州惠城区引进紧缺教育人才公告（60人）

http://guangdong.hteacher.net 2024-04-28 08:37 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)现场资格复审及面试

面试前将安排现场资格复审，资格复审通过后，方可参加面试。

1.资格复审及面试对象：根据招聘岗位及笔试成绩从高到低按1：3(招聘职数与面试人数之比)的比例确定资格复审对象，如未达规定比例，则按实际符合资格复审条件的人数组织资格复审。资格复审未通过的取消面试资格，通过资格复审的确定为面试对象。因资格复审未通过被取消面试资格导致面试人员出现空缺的，在同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次递补资格复审及面试对象。

资格复审具体时间和地点另行公告。

2.面试时间：另行公告。

3.面试地点：广东省惠州市惠城区(具体地点另行公告)。

4.面试形式：试讲。

5.面试有关事项：

(1)流程：签到→候考→备考→试讲→候分→签名确认分数→离开考场。

(2)不能按时参加面试的人员，视为自动放弃资格。请考生报名后保持通讯畅通，确保及时顺利收到相关通知。

(3)面试实行现场评分、现场发布成绩的方式进行，面试过程由惠城区纪委监委等部门工作人员现场监督。

(4)考试结束后，成绩按规定在惠城区政府网站公告栏公告。

参加面试的考生,须携带本人身份证及准考证进入候考室,证件不齐的,不得参加面试。进入候考室考生除身份证及准考证外请勿携带其他物品,考生面试结束并签名确认分数后应离开考场。

(六)总成绩计算：

总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%

(七)体检

根据考试总成绩从高分到低分顺序及各岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检工作由区教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)规定组织实施。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。体检及考察合格者，确定为拟聘用人选。

(八)公示及聘用

对体检、考察合格的考生，在惠城区人民政府网站公示5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续。起薪时间为2024年9月1日。

八、其他有关事项

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

(二)笔试的合格分数线划定为60分，未达到60分的不得列入体检对象;面试的合格分数线划定为80分，未达到80分的不得列入体检对象。

(三)职位出现空缺时，按该岗位进入面试人员考试总成绩及岗位空缺数从高到低依次递补。

(四)报考人员须自觉遵守招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。

(五)被聘用人员须在惠城区公办中小学服务不少于5年，并签订服务合同，服务期内不得申请调离惠城区或辞职。

(六)体检、考察合格，公示无异议的拟录用人员需按《聘用通知书》规定在30天内配合区人社局、区教育局办理聘用手续的，否则视为个人放弃聘用资格。

(七)报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，取消考试、聘用等资格，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(八)经批准聘用的教师试用期为1年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。

(九)2024年应届毕业生须在2024年8月31日以前取得相应毕业证书、学位证书。