2024年山西永济市引进高素质青年人才35名公告（一）

http://shanxi.hteacher.net 2024-04-29 16:31 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(4)学历对应的学位证书原件及复印件;

(5)《中国高等教育学位在线验证报告》原件(验证期内);

尚未取得毕业证的应届高校毕业生，可先提交学校出具的在籍学习证明原件(学籍证明应包括姓名、性别、出生日期、身份证号、学历、学位、学制、专业、毕业时间等);

(6)留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;

(7)教师岗位需提供教师资格证原件及复印件;2024年应届毕业生尚未取得教师资格证的，需提供有效期内的教师资格考试合格证明或笔试合格成绩证明。

(8)在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的有效存档证明原件;已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门及县级综合人事管理部门同意报考意见)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。报考人员学历及所学专业必须与所报岗位要求相符。本次招聘专业要求按照教育部最新公布的研究生招生专业设置(即“中国研究生招生信息网”专业知识库设置)，高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业等未列入的，岗位要求专业名称经教育部修改过的，由市引进高素质青年人才工作领导组办公室进行报名资格认定。

报考人员报名时须仔细阅读引进公告和报名时填写的诚信承诺，提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造或编造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。

注：为保障计划足额完成，应届毕业生岗位因未达开考比例被取消的招聘名额，将调整到该单位非应届毕业生同类普通岗位。

2.报名时间及地点

报名时间：2024年5月8日早8：00至2024年5月10日18:00，工作时间为8:00—12:00，14:30—18:00。

报名地点：永济市就业服务中心(永济市零工市场、永济市东丰路18号)

3.收费标准及相关说明

此次引进高素质青年人才不收取报名费。

4.准考证打印

报名成功的考生，请随时关注永济市人民政府门户网站公告信息，自行下载并打印准考证，不再另行通知。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效期内的二代居民身份证。

(三)考试与资格复审

此次引进主要采取直接面试方式进行，不受开考比例限制。实际报名人数与岗位拟引进人数比例达5:1的，增加笔试环节。

考试采取百分制。直接面试的，面试成绩即为综合成绩，面试成绩要求不低于70分。笔试、面试相结合的，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。综合成绩相同，报考者按笔试成绩确定排名，如笔试成绩仍相同，加面试一场，并以加试成绩排列;直接面试的，如面试成绩相同，加试一场面试，以加试成绩排列。综合成绩最低合格分数线为60分，低于60分者不得进入体检考察环节。

报考人员未按规定时间、地点参加考试和资格复审的，视为自动放弃。

1.笔试方式和内容

笔试采取闭卷形式,一堂课考完，总分为100分，笔试成绩=《科目一》×50% +《科目二》×50%，考试时间为180分钟。笔试成绩小数点后保留2位有效数字(尾数四舍五入)。笔试命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

报考教师岗位的笔试内容为科目一：公共基础知识(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：教育基础理论(教育法律法规、教师职业道德、含新课程理念的现代教育思想、教育心理学、教育学等)。

报考其他岗位的笔试内容为科目一：公共基础知识(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：职业能力测验(包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析、常识判断等)。

笔试时间和地点在永济市人民政府门户网站公告。考生按要求的时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带本人准考证、有效居民二代身份证(与报名时一致)。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩随时关注永济市人民政府门户网站公告。

2.资格复审

笔试结束后，根据岗位拟引进人数，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定进入资格复审人选，最后一名成绩相同的，一同进入资格复审环节，不达1：3比例的按实际人员确定。报名人数与岗位拟引进人数比例不足5:1的，直接进入资格复审。

资格复审由市引进高素质青年人才工作领导组办公室组织，用人单位及其主管部门负责实施。时间、地点另行通知，相关公告在永济市人民政府门户网站发布。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。因个人主动放弃或未通过资格复审的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分递补，递补只进行一次，若最后一名有并列的，一同进入资格复审环节。面试人选按照资格复审合格的实际人数确定并在永济市人民政府网站公示。

资格审查贯穿引进工作所有环节，一经发现不符合引进条件的，立即取消报考及聘用资格。

3.面试

面试时间、地点及相关要求将在永济市人民政府门户网站公布，不再另行通知。

面试主要测试应试人员的知识储备、语言表达、逻辑思维、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。面试工作将全程录音录像。

教师岗位面试采取讲课的方式进行，讲课时间为10分钟。面试使用现行教材(具体讲课教材及相关要求在面试前公告)。

其他事业单位岗位采取结构化面试的方式进行，时间不超过10分钟。

面试考官全部由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留2位有效数字，合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试结束后，面试成绩向社会公布。因面试不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。

各岗位综合成绩核准后，向社会公布综合成绩及拟参加体检、考察人员名单。

(四)体检与考察

综合成绩按岗位从高分到低分以1:1的比例确定体检、考察人员。

体检工作由市引进高素质青年人才工作领导组办公室统一组织实施，须在具有体检资质的县级以上综合医院进行。教师岗位体检标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他事业单位岗位体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点及相关要求另行公告。

体检结束后，在永济市人民政府门户网站公示体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向市引进高素质青年人才工作领导组提交复检申请，市引进工作领导组应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察由各用人单位和主管部门组织实施，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

对体检、考察不合格或个人主动放弃所空缺的引进名额，不予递补。

(五)公示与聘用

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在永济市人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，核查发现拟聘人员不符合引进条件的，取消引进资格。因公示未通过，所空缺的引进名额，不再进行递补。

公示期满无异议后，按相关规定办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。