2017年重庆巫溪县教育和卫生事业单位教师招聘20名公告

http://chongqing.hteacher.net 2017-09-08 13:46 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

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报名时间：2017年9月12日

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根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》等6个公开招聘配套文件的通知(渝人社发〔2016〕281号)、《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好基层事业单位订单培养计划人员招聘工作的通知》(渝人社办〔2017〕174号)等规定，并结合《关于做好我市农村订单定向医学生免费培养工作的意见》(渝发改社〔2010〕639号)、市政府办公厅转发重庆市教育委员会、市人社局、市编办、市财政局《关于农村小学全科教师培养工作的实施意见》(渝府办发〔2013〕101号)和市教委、市人力社保局等4部门《关于开展学前教育免费师范生定向培养工作的通知》(渝教师〔2014〕13号)的有关精神，经市人力社保局核准，现面向相关定向培养人员公开考核招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核招聘的方式进行。

二、招聘对象及岗位

本次拟招聘人数共28名，岗位详见《岗位一览表》(附件1)。

(一)2017年应届毕业农村订单医学生定向巫溪县8人。

(二)2017年应届毕业小学全科教师定向巫溪县15人;

(三)2017年应届毕业学前教育免费师范生定向巫溪县5人。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，35周岁及以下，年龄计算截止时间为报名前一天;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合岗位所需的其他条件(详见《一览表》);

(六)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

(七)具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

凡下列人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;未取得协议要求的相应学历(学位)的人员;未取得协议要求的相应教师资格证书的人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序及方式

本次招聘只采用现场报名方式。

1.报名时间：2017年9月12日9:00-12:00。

2.报名地点：详细请见报名信息。

3.报名所需材料：报名者须持本人身份证、毕业证、学位证等证明材料的原件及复印件(1份)。近期1寸同底免冠彩色登记照片2张(其中2017年应届毕业小学全科教师和学前教育免费师范生须提交教师资格证原件及复印件1份)。经资格审查合格后，填写《报名登记表》。如需委托他人报名，提供上述所需资料外同时应出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

4.《准考证》领取：考生凭身份证于2017年9月12日下午14：30到报名地点领取。

五、考试考核

(一)考核时间地点详见准考证。

(二)考核方式：

1. 2017年应届毕业农村订单医学生以结构化面试的方式进行，分值为100分。面试成绩当场公布。考生面试成绩在60分以下的，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的，该面试考官组应写出书面报告，报县人力社保局和招聘单位主管部门备案。

2.2017年应届毕业小学全科教师和学前教育免费师范生以闭卷笔试的方式进行。2017年应届毕业小学全科教师笔试内容为小学语文、小学数学知识及技能(教学设计) ;2017年应届毕业学前教育免费师范生笔试内容为3-6岁儿童学习与发展指南(含教学设计)。分值100分。笔试成绩达到60分以上者可进入下一环节。

考试考核总成绩将于当天在“巫溪县人民政府门户网”(详细请见报名信息)上进行公示。

(三)考试考核总成绩计算

1.2017年应届毕业农村订单医学生总成绩=学业成绩×60%+面试成绩×40%;

2.2017年应届毕业小学全科教师和学前教育免费师范生总成绩=学业成绩×60%+笔试成绩×40%。

六、体检

体检人选按招聘名额确定。体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《转发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(渝人社发〔2013〕193号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等组织实施，体检医院按照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)、《关于调整公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2014〕116号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定等要求，并结合卫生行业或岗位实际要求执行。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，按照相关规定组织进行复检，体检结论以复检结论为准。体检不合格者，取消聘用资格。

体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)资格。

七、选择聘用单位

体检合格人员按招聘岗位分类选岗，请考生注意保持通讯畅通。选岗按报考该岗位考生考试考核总成绩高低为序，依次选择聘用单位(即“选岗”)，如总成绩相同，以学业成绩高者优先。

八、考察

巫溪县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、学习工作、遵纪守法以及是否需要回避等进行综合考察，并再次对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等进行复查，并做出考察结论。

若因考察不合格或在考察环节经确认自动放弃资格出现的缺额，取消该招聘指标。公示及以后环节出现的缺额不再递补。

九、公示

考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考核成绩、拟聘单位等。

十、聘用及待遇

公示期满无异议或对反映问题经核实不影响聘用的人员，由招聘单位主管部门按有关程序报经巫溪县人力资源和社会保障局审批;对有严重问题并查实有据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。

聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

十一、纪律要求

考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

十二、其他

本简章由巫溪县人力资源和社会保障局负责解释。

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