2019下半年滁州市定远县公开幼儿教师招聘73名公告

http://anhui.hteacher.net 2019-09-19 13:32 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试分为：笔试和面试。

1、笔试

(1)笔试科目：《专业课》和《幼儿教育综合知识》，(考试时间分别为120分钟和90分钟，卷面分各为100分)。

(2)笔试内容：《专业课》为幼儿学科专业知识、《幼儿教育综合知识》为幼儿教育学和幼儿心理学知识。

本次考试不指定任何教材和复习资料，也不举办、不委托任何形式的辅导和培训活动。

(3)笔试时间和地点：

笔试时间：2019年10月19日上午：

8：00—10：00 《专业课》

10：30—12：00 《幼儿教育综合知识》

笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。

(4)笔试成绩公布：

笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在定远县政府网站公布。

10月26日上午(8：00—11：00)考生可凭准考证申请查分，查分时间为半天，逾期不再查分。

笔试合成成绩为《专业课》成绩x60%+《幼儿教育综合知识》x40%。

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在定远县政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分，低于60分者不得确定为面试人员。

2、面试

(1)面试工作的组织。面试工作由中共县委机构编制委员会办公室、县教育体育局和县人力资源和社会保障局共同负责组织实施。

(2)面试人员的范围。根据报考的组别，分别依据笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘人数3:1比例确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同一并确定为参加面试人选。

(3)面试的形式和程序。分组别面试，采取才艺展示、问答等多种形式进行，面试时间10分钟，面试分值为100分，具体办法在面试实施方案中公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试成绩当场向应聘人员宣布。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

(4)面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在定远县政府网站公布。内容包括：参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，面试程序与规则、面试方式和时间、地点以及招聘单位联系电话、监督电话等事项。

(四)考试总成绩计算

应聘人员总成绩为：笔试合成成绩x60%+面试成绩x40%。应聘人员考试总成绩在面试结束后7个工作日内公布。

(五)体检和考察

根据应聘人员考试总成绩由高分到低分顺序与招聘岗位数1：1的比例确定体检和考察人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《专业课》成绩高低排序。《专业课》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。

体检工作由定远县人力资源和社会保障局、定远县教育体育局统一组织，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作由县教体局统一组织，考察内容主要包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察合格人员，根据报考组别，按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主择校，择校时间另行通知。对体检、考察、择岗后出现缺额的，按照规定程序和时限，分别在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(六)公示和聘用

1、县事业单位公开招聘人员工作领导小组将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在定远县政府网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，报到后按有关规定和相关报批程序，由县人力资源和社会保障局下达批复文件。聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

2、根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，聘用人员在试用期内执行试用期工资标准。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，列入全额拨款事业编制;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

五、纪律与监督

公开招聘教师工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界监督(监督电话：县纪委0550—4288169，县人社局0550—4288041 ，县教体局0550—4998896)。

本公告相关事项由定远县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

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