2020重庆渝中教育事业单位教师招聘92名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-12-01 13:16 重庆教师招聘 [您的教师考试网]

(六)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格复审时提供，对要求具备教师资格的招聘岗位，2021届高校毕业生暂未取得教师资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;对被聘用的2021届高校毕业生，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得职业资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

四、报名及资格审查

(一)报名

本次公开招聘采取网上报名方式，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(含电子登记照，要求jpg格式，20kb以下)。本次招聘分二场进行招聘，第一场未招聘满的岗位延续到下一场继续招聘。

第一场招聘报名等通知如下：

1.提交报考申请。报考人员通过渝中区人民政府网“渝中区人事考试在线报名”栏目(网址：http://www.cqyz.gov.cn/)进行网上报名。报名通道开放时间为2020年12月7日9:00至12月8日18:00。报考人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.查询报名结果。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2020年12月9日17:00前修改报名信息。报考人员可在网上报名后1日内登录报名系统，查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。

3.打印准考证。报考人员可于2020年12月11日9:00—12月13日15:00登录渝中区人民政府网(网址：http://www.cqyz.gov.cn/)打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺岗位开考。

第二场：暂定2020年12月下旬

具体时间、地点和招聘剩余岗位等事宜另行通知，详见重庆人力资源和社会保障网、渝中区人民政府网。

(二)现场资格审查

资格审查采取现场审核方式进行，达到笔试开考比例的岗位现场资格时间为笔试当天9:00-12:00，未达到笔试开考比例的岗位现场资格时间在专业技能测试当天，须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件一份、②自荐书、③加盖院校公章的2021年应届毕业生推荐表、④成绩单、⑤奖学金佐证材料、⑥相关等级证书等、⑦准考证。

现场资格审查合格者才能进入下一环节。

五、考试考核

本次招聘主要采取专业技能测试及综合面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比超过8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

(一)笔试

笔试分值100分，笔试采取闭卷形式，笔试具体时间及地点详见准考证。

1. 对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入专业技能测试环节规则：

(1)笔试缺考的，不得进入专业技能测试环节。

(2)按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定专业技能测试人选，若最后一名专业技能测试人选成绩出现并列，则并列进入。笔试后产生的缺额均不予递补。

(3)进入专业技能测试环节人选名单将在笔试结束后2个工作日内公示。

(二)专业技能测试

专业技能测试采取说课或试讲等方式进行，分值为100分。专业技能测试具体时间、地点另行通知。

 (三)综合面试

进入综合面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试和专业技能测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。面试比例达不到规定比例的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。

综合面试以结构化面试方式进行，分值为100分，综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。综合面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试具体时间、地点另行通知，报考人员不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

(四)考试考核总成绩计算

1.未组织笔试的：

考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

2.组织笔试的：

考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试

成绩×40%

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

责任编辑：郭爽

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