http://guangdong.hteacher.net 2022-06-28 15:43 广东教师招聘 [您的教师考试网]
五、选拔引进程序
按照电子邮件报名、资格审查、专业考评、体检、背景考察、确定拟聘人员并公示、聘用入职等程序进行。
(一)电子邮件报名
报名时间：2022年7月1日至20日。
报名方式：请报名人员将报名表(附件3)及佐证材料发送至“珠海教育引进”邮箱zhuhaijiaoyuyinjin@163.com，邮件主题以“姓名岗位编号”命名，例如：“张三ZHMS202201”。本次不接受现场报名。
材料要求：报名表和佐证材料均以“姓名岗位编号”命名。佐证材料统一扫描成PDF格式，全部合并成一个PDF文件，其中第一页为材料目录，并按照以下顺序进行编码：①身份证、②学历及学位证书、③教师资格证、④专业技术资格证书、⑤业绩、⑥获奖、⑦任职经历等其他证明材料。PDF文件不得超过100M。
(二)审查及考评
对报名资料进行资格审查，从符合选聘条件的人员中择优按岗位数确定相应比例人员入围专业考评。
校长岗位的考评人数按1:5比例确定入围专业考评人员，骨干教师岗位的考评人数按1:3比例确定入围专业考评人员。符合选聘条件的人员不足比例的，可按实际情况推荐进入专业考评或减少选聘岗位。
专业考评采用现场面试的方式，多维度多形式开展，具体安排另行通知。考评成绩为百分制，成绩保留小数点后两位，合格线为80分。考评结束后，结果在珠海市教育局官网公示。
(三)体检
专业考评结束后，各岗位专业考评成绩合格的人员依考评分数从高分到低分排序。校长按岗位数的1:2比例确定体检人选，骨干教师按岗位数的1：1比例确定体检人选。专业考评成绩相同的，取考评主评委成绩高的为体检人选。
体检在指定的珠海市三级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检时间另行通知。
(四)背景考察
对通过体检的人员进行背景考察，具体按《党政领导干部选拔任用工作条例》《广东省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定执行。
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