2022年河南鹤壁市城乡一体化示范中小学教师招聘30名公告

http://henan.hteacher.net 2022-07-08 11:24 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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4．打印信息表。所有应聘人员在缴费完成后，于2022年7月21日17:00前登录原报名网站，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。

5. 打印准考证。应聘人员在网上缴费成功后，须在2022年7月21日9:00至7月22日20:00期间登录原报名网站，按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

（三）应聘注意事项

1．应聘人员只能选择一个岗位报考。各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不得低于3：1，达不到比例要求的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位取消招聘。取消岗位的应聘人员可在报名结束后1日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的考务费。

2．核减或取消的招聘岗位情况，在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）统一公布。

3．资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4．如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

5．因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。

四、考试

考试分为笔试和面试，由鹤壁市城乡一体化示范区2022年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室（以下简称区招聘办公室）统一组织实施。

（一）笔试

1．笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，内容包括教育理论基础知识（含教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育教学技能）和学科专业知识（为岗位所需专业知识），满分为100分。

2．笔试时间及地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带本人有效身份证原件以及笔试准考证方可进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备后续环节使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

3．加分政策。按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加10分（已在行政事业单位正式就业的，不再享受加分政策）。符合加分条件的人员请于笔试结束后第一个工作日17：30前到鹤壁市城乡一体化示范区组织宣传工作部（鹤淇大道与淇水大道交叉口向东200米国家863鹤壁科技创新园1号楼313房间）提交本人加分相关证件材料原件及复印件各1份，逾期视为放弃加分资格。经审核符合加分的人员名单将在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

退役大学生士兵：是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。

退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证原件、复印件；（2）本人入伍通知书原件、复印件；（3）本人退伍证原件、复印件；（4）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

4．笔试成绩查询公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）公布。

（二）面试资格确认

1．根据参加面试人数与拟招聘岗位人数3：1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的人员。如遇最后一名出现相同成绩，一并进入面试。面试资格确认的时间、地点将在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn）公布（参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。

2．面试资格确认时，应试人员应如实提供本人有效身份证、信息表、准考证、毕业证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件一式两份进行面试资格确认。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。在职人员还须提供所在单位同意报考证明（需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位和主管部门公章），未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。

3．通过面试资格确认的应试人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。

4．面试资格确认时，发现应试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。

（三）面试

1．参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

2．面试采取“试讲”的方式进行，试讲内容按所报学段及专业从鹤壁市中小学校现行教材中选取，面试时现场准备时间为15分钟，试讲时间为15分钟。面试成绩满分为100分。

3．面试时，如有岗位形不成竞争的（实际参加面试人员数小于或等于对应岗位核减后的拟招聘人员数），组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组面试人员平均分，方可进入体检和考察。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩等均按四舍五入法计算到小数点以后两位数。

五、体检和考察

（一）按照招聘人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩并列，依次按照面试成绩、笔试成绩、学历层次的高低确定排名。体检对象自动放弃体检资格或因体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

（二）体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由考生自理。

（三）对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行。考察对象不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，考察对象不再递补。

六、公示和聘用

根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，办理相关聘用手续。新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。