http://hunan.hteacher.net 2022-08-23 13:20 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
四、确定拟选调人员
1.A、B 类计划根据综合成绩从高分到低分按报考岗位计划数等额确定拟选调人员并依次选择具体学校岗位。
2.C类计划按面试成绩从高分到低分按报考岗位计划数等额确定拟选调人员并依次选择具体学校岗位。
3.D类计划中,从2022年春季学期任教初中课程的人员中,按综合成绩从高分到低分确定4人为万和实验学校初中部、思源实验学校初中部拟选调人员;从2022年春季学期任教小学课程的人员中,按综合成绩从高分到低分确定6人为城西学校小学部、第一芙蓉学校拟选调人员。
4.分类别同一学段同一科目在同一学校按综合成绩从高分到低分最多选调1人。
5. 综合成绩相同时,加分高的优先;综合成绩和加分均相同或面试成绩相同时,所任教学校距隆回县城(县人民政府所在地点)远的优先。
五、考察公示和聘用
1、考察合格的拟选调人员公示5个工作日,公示期满无异议后,按程序办理调动和聘用手续。
2.现在桃花坪、花门街道辖区内公办学校工作的教师,选调去其他学校后所缺岗位,从报考其所调入岗位的原桃洪镇中心学校所属学校以外学校教师中依次递补。隆回九中的教师选调去其他学校后所缺岗位,从报考其所调入岗位的隆回九中以外学校教师中依次替补。隆回六中教师选调后所缺岗位,由县教育局根据具体情况在全县教师中择优调配补充。县城学校选调教师后,初中学科教师紧缺的,在所辖小学(部)教师中选拔符合条件的人员补充到初中任教。
3.报考后无故弃考、放弃选调资格和明知不符合报考条件而报考的,三年内不得再报名参加县城学校公开选调教师考试。因拟选调人员放弃选调资格、资格审查不合格等因素造成选调岗位空缺的,一律不予递补。
4.本次选调异动的学校管理人员聘用到新单位后,原所任学校管理职务自然免除,按普通教师调入新单位。
5.教师选调后按新学校空缺岗位重新设置岗位,重新确定岗位级别,异动新的岗位工资。
6.本次选调公告、面试时间和地点、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、拟选调人员、选岗通知等相关信息,均按程序分阶段在隆回县人民政府网、隆回县教育局微信公众号发布,不再另行通知。
六、监督
为确保选调工作客观公正,县纪委监委驻县委组织部纪检监察组和县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程监督,同时接受社会各界监督。
监督举报投诉电话:
县纪委监委驻县委组织部纪检监察组电话:0739-8187708
县纪委监委驻县教育局纪检监察组电话: 0739-8230380
七、本公告解释权属县教育局。
隆 回 县 教 育 局
隆 回 县 人 力 资源和社会保障局
中共隆回县委机构编制委员会办公室
2022年8月22日
点击下载>>>
1、隆回县2022年县城学校公开选调计划 |
2、隆回县2022年县城学校公开选调计划 |
3、隆回县2022年县城学校公开选调计划 |
4、隆回县2022年县城学校公开选调教师同意报考证明 |
5、隆回县边远学校名单 |
附件1-2022年隆回县公费师范生安置和县城学校公开选调教师进城考试考生疫情防控健康登记表 |
附件2-2022年隆回县公费师范生安置和县城学校公开选调教师进城考试工作人员疫情防控健康登记表 |
原文标题:隆回县2022年县城学校公开选调教师公告
原文链接:http://www.longhui.gov.cn/lhxjiaoyuju/gsgg/202208/4df2d253128e4152af1cc0f312a75ab1.shtml
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责任编辑:欣欣
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