2022山西吕梁交口县事业单位招聘60公告（教师岗25名）

http://shanxi.hteacher.net 2022-10-26 16:04 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)体检和考察

体检和考察由交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员领导组办公室组织实施。

在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检和考察人选;若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检和考察。

1.体检注意事项:

(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(涉及教师的参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》)执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察内容:主要对报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察形成的岗位空缺，按同一岗位综合成绩顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检考察对象确定方式)。

(五)公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网、交口县人民政府网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。根据《山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅<关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知>》(晋教师〔2022〕5号)的政策规定，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

(六)咨询、监督

本公告未尽事宜，由交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员领导组研究决定，并负责解释。

咨询电话:0358-5427679

监督电话:0358-5427449、5420991

电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

七、待遇及管理

聘用人员按照招聘单位同类事业人员落实相关待遇。聘用人员为硕士研究生及以上学历的，享受《交口县招才引智优惠政策》相关待遇，如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才政策补贴补助。

聘用人员最低服务期为五年，五年内个人不得离职，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

八、疫情防控

为扎实做好疫情防控常态化下的招聘工作，疫情防控注意事项如下:

(一)考生须申报本人考试前7天健康、行程状况并如实填报《交口县2022年部分事业单位公开招聘工作人员考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》(附件4)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。