2024年天津城建大学公开招聘少数民族辅导员1名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 17:20 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)面试

面试形式：结构化面谈

面试时间、地点：另行通知，具体安排在天津城建大学人才招聘系统(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示专栏和学校人事处网站(http://rsc.tcu.edu.cn/)发布。

结构化面谈主要考核应聘人员的整体素质和综合能力。面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留1位小数，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩于面试考核结束7个工作日后在天津城建大学人才招聘系统(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/)招聘公示专栏发布。

总成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。具体为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩保留2位小数。

根据总成绩由高到低排序，按照与招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

(六)体检

进入体检人员应在指定的医院体检部门进行入职体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。机关事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。未经学校同意，不按规定时间在指定医院参加体检的视为放弃应聘资格。

(七)实岗考察

通过体检人员进入实岗考察环节。

①体检合格者方可列入实岗考察人选。

②考察方式。由学校安排被考察人员进入工作岗位参与具体工作，考察内容包括思想道德品质、团队合作精神、学习能力、职业素养和工作实绩等。

③考察时间。一般不少于10个工作日。

④考察期间对应聘人员的资格条件进行复查。

未经学校同意，不在规定时间内参加实岗考察的视为放弃应聘资格，考察不合格的不得进入下一环节。

学校依托全国教师管理信息系统对拟聘用教职员工进行准入查询。查询拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用和拟使用教职员工性侵违法犯罪信息。拟聘用人员准入查询不通过的，不得聘用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。

(八)公示与聘用

根据面试考核、体检和考察的结果，经学校研究确定拟聘人员并予以公示。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员一般应在2024年9月底之前完成入职手续。除特殊情况经学校同意延长报到时限外(不超过3个月)，其它均视为自动放弃。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

(九)纪律监督

公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、录用资格。

公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述文件规定的情形的，应主动回避。

因不可抗力因素导致面试、体检、考察等工作时间调整的，调整方案在天津市教委网站(http://jy.tj.gov.cn/)和天津城建大学网站(http://www.tcu.edu.cn/)另行通知，请考生密切关注。

五、本方案由人事处负责解释。

咨询电话：马老师张老师 022-23085027

举报电话：022-23778079

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