http://hubei.hteacher.net 2023-02-15 10:03 湖北教师招聘 [您的教师考试网]
七、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。
八、公示及备案
(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官网、同级人社部门网站(县、市、区政府网站)上公示。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报同级人社部门审核备案。公示期不少于7个工作日。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
经人社部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由人社部门负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
附件：
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1.襄阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表 |
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2.襄阳市事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式汇总表 |
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3.襄阳市事业单位2023年统一公开招聘报考指南 |
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4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版) |
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5.襄阳市事业单位2023年统一公开招聘享受优惠政策审核表 |
2023年2月22日
原文标题：襄阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告-襄阳市人力资源和社会保障局
文章来源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202302/t20230222_3148479.shtml
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责任编辑：湖北分校
热门标签： 襄阳教师招聘公告
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